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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile HRIS
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile HRIS esperto e motivato per guidare e ottimizzare i nostri sistemi informativi delle risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione e dell'implementazione di soluzioni HRIS che supportano le operazioni quotidiane delle risorse umane e migliorano l'efficienza organizzativa. Collaborerai con diversi dipartimenti per garantire che i sistemi HRIS siano allineati con le esigenze aziendali e che i dati siano accurati e facilmente accessibili. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di sistemi HRIS, eccellenti capacità analitiche e una forte attenzione ai dettagli. Sarai anche responsabile della formazione del personale sull'uso dei sistemi HRIS e della risoluzione di eventuali problemi tecnici. La capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più progetti contemporaneamente è essenziale. Se sei appassionato di tecnologia e risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra organizzazione, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e ottimizzare i sistemi HRIS esistenti.
- Collaborare con i dipartimenti per identificare le esigenze di sistema.
- Assicurare l'accuratezza e la sicurezza dei dati HR.
- Formare il personale sull'uso dei sistemi HRIS.
- Risolvere problemi tecnici relativi ai sistemi HRIS.
- Sviluppare report e analisi per supportare le decisioni aziendali.
- Implementare nuove funzionalità e aggiornamenti del sistema.
- Monitorare le tendenze tecnologiche per migliorare i processi HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Informatica o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di sistemi HRIS.
- Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza delle normative sulla privacy dei dati.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
- Ottime capacità di comunicazione e collaborazione.
- Esperienza nella formazione del personale.
- Conoscenza delle tecnologie emergenti nel campo HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sistemi HRIS hai gestito in precedenza?
- Come garantisci l'accuratezza dei dati nei sistemi HRIS?
- Puoi descrivere un progetto di implementazione HRIS che hai guidato?
- Come affronti i problemi tecnici nei sistemi HRIS?
- Quali strategie utilizzi per formare il personale sui nuovi sistemi?
